MERSİN (A.A) - Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından, sektör temsilcileriyle yapılan İş gücü Piyasası Talep Araştırması sayesinde, kentte en çok elemana ihtiyaç duyulan ve duyulacak sektörlerin hangileri olduğu belirlendi. Araştırmada 2013 Haziran ayı itibariyle bilgi iletişim, kültür sanat, ve inşaat sektörlerinde istihdam artışının beklendiği saptandı.
     Mersin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, tarafından, il genelinde 10 Eylül-31 Ekim 2012 döneminde, bin 572 iş yerinde işverenler/işveren temsilcileriyle yüz yüze gerçekleştirilen görüşmeler kapsamında 2012 yılı İşgücü Piyasası Talep Araştırması yapıldı.
     İstihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılmasına yönelik olara yapılan araştırmada elde edilen veriler doğrultusunda, Mersin genelinde açık iş oranı yüzde 2,66 olarak hesaplandı.
     Sektörler itibariyle bakıldığında en yüksek açık iş oranının yüzde 7,65 ile bilgi ve iletişim sektöründe olduğu belirlenirken, bu sektörü yüzde 6,76lık açık iş oranıyla idari ve destek hizmet faaliyetleri ve yüzde 3,57lik açık iş oranıyla konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetleri izledi.
     Çalışan sayısının en fazla olduğu imalat sektöründeki açık iş sayısı, diğer sektörlere göre fazla olmasına rağmen bu sektörde açık iş oranı yüzde 2,61 olarak tespit edildi.
     Meslek grupları itibariyle en yüksek açık iş oranı, yüzde 4,87 ile hizmet ve satış elemanları meslek grubunda olduğunun saptandığı araştırmada, diğer ana meslek gruplarının ise yüzde 4,54 ile sanatkarlar ve ilgili işlerde çalışanlar, yüzde 3,97 ile teknisyenler, teknikerler ve yardımcı profesyonel meslek mensupları olduğu belirlendi.
     İl genelinde açık iş sayılarının mesleklere göre dağılımına bakıldığında; en yüksek açık iş sayısının el ve makine dikişçisi mesleğinde olduğu tespit edilirken, açık iş sayısının yüksek olduğu diğer mesleklerin ise sırasıyla, beden işçisi (genel), temizlik görevlisi, güvenlik görevlisi (silahlı) ve satış elemanı (tanıtım) meslekleri olduğu saptandı.
     Mersin İli İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre, 2012 yılının Aralık ayı sonu itibarıyla beklenen net istihdam artışı yüzde 2.81ken bu oran 2013 yılı Haziran ayı sonunda 2,02 puan artış göstererek yüzde 4,83e yükseldi.
     Aralık 2012 itibariyle net istihdam artış beklentisinin en fazla olduğu üç sektörün sırasıyla; yüzde 25,64 ile bilgi ve iletişim sektörü, yüzde 18,35 ile idari ve destek hizmet faaliyetleri ve yüzde 14,29 ile kültür sanat eğlence dinlence ve spor sektörü olduğu görüldü.
     Haziran 2013 itibari ile net istihdam artış beklentisinin en fazla olduğu 3 sektör ise sırasıyla; yüzde 25,16 ile bilgi ve iletişim sektörü, yüzde 14,29 ile kültür sanat eğlence dinlence ve spor sektörü ve yüzde 12,21 ile inşaat sektörü olduğu kaydedildi.
     Konaklama ve yiyecek hizmetleri faaliyetleri sektöründe ise Aralık 2012 sonu itibariyle yüzde 0,76 net istihdam azalışı görülürken, Haziran 2013 sonu itibari ile yüzde 6,74 oranında net istihdam artışı bekleniyor.
     2013 Haziran ayı sonu itibariyle net istihdam artış beklentisi en fazla olan ilk 5 meslek şu şekilde sıralanıyor; güvenlik görevlisi, beden işçisi (genel), bilgisayar operatörü, beden işçisi (inşaat) ve pazarlamacı (satış temsilcisi). Aynı dönem itibariyle net istihdam azalışı beklenen meslekler ise orman işçisi, ambalajcı (elle), inşaat elemanları kalıpçısı (elle), diğer elektrik teknisyenleri ve elektrik-elektronik teknisyeni şeklinde sıralanıyor.
    
     -İş yeri ziyaretleri-
    
     Araştırma kapsamında iş yeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri ve hangi nedenlerden dolayı eleman temininde güçlük çektikleri soruldu.
     Buna göre, eleman temininde en fazla güçlük çekilen ilk 5 meslek sırasıyla, el ve makine dikişçisi (genel), şoför (yük taşıma), hemşire, beden işçisi (inşaat) ve pazarlamacı (satış temsilcisi) olduğu saptandı.
     Diğer taraftan bu kapsamda görüşülen işverenlerin yüzde 55inin Beceriye-niteliğe sahip eleman olmamasından, yüzde 65inin gerekli beceriye ve niteliğe sahip eleman olmamasından, yüzde 64ünün iş tecrübesine sahip eleman olmamasından, yüzde 20sinin çalışma ortam ve koşullarının beğenilmemesinden ve yüzde 12si önerilen ücretin az bulunmamasından dolayı eleman temininde güçlük çektiklerini belirtti.
    
     Muhabir: Zuhal Uzundere Kocalar
     Yayıncı: İsa Sansar