BOLU (A.A) - Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memurları
mağdur etmeye yönelen her girişimin, en ufak çabanın karşısında olacağız ve
bedeli ne olursa olsun bu tür girişim ve çabalara müsaade etmeyeceğiz dedi.
Abantta düzenlenen Kamu Personeli Sisteminin Sorunları, Çözüm Önerileri
ve 2023 Vizyonu Çalıştayının açılışında konuşan Gündoğdu, çalıştayda kamu
personel sisteminin farklı yönlerden masaya yatırılacağını belirterek, bu
çalıştayın, memurlara yeni haklar vermenin, onların refahlarını artırmanın zemini
olacak anlayış, politika ve kazanımları hayata geçirmenin başlangıcını
oluşturacak bir iradeye ulaşmayı sağlaması gerektiğini bildirdi.
Çalıştayın, kamu görevlilerine yeni haklar vermeme ya da mevcut hakları
tırpanlamaya zemin ve fırsat oluşturacak bir organizasyon olarak görülmemesi
gerektiğini ifade eden Gündoğdu, Böyle bir değerlendirme söz konusuysa
vazgeçilmelidir. Memurları mağdur etmeye yönelen her girişimin, en ufak çabanın
karşısında oluruz ve bedeli ne olursa olsun bu tür girişim ve çabalara müsaade
etmeyiz. Biz bu çalıştaya, kamu görevlilerin haklı beklentilerini dile getirmeye,
mevcut sorunlarına ilişkin çözüm önerilerini ifade etmeye, kamu yönetimi
tarafıyla ortak çözümler ve kazanım üretecek yeni yol haritaları belirlemeye
geldik şeklinde konuştu.
Gündoğdu, güvencelerin dokunulmazlığı ve özellikle iş güvencesinin hiç
kimsenin silmesine izin vermeyeceği kırmızı çizgilerin başında geldiğine dikkati
çekerek, 2010 yılında Abantta yaptıkları çalıştayda Avrupa Sosyal Şartının 5.
ve 6. maddelerine konulan çekincelerin kaldırılması kararının alındığını
hatırlattı.
Aradan geçen yıllara rağmen bu çekincelerin kaldırılmadığını ifade eden
Gündoğdu, bunun büyük bir eksiklik olduğunu kaydetti.
Gündoğdu, Memur-Sen olarak, asker, hakim ve polis dahil tüm kamu
görevlilerinin sınırsız örgütlenme hakkına sahip olmasını istediklerini
vurgulayarak, toplu sözleşmenin kapsamının mali ve sosyal haklarla
sınırlandırılmak istendiğini, bunu kabul etmelerinin mümkün olmadığını söyledi.
-Taşeron uygulaması kaldırılmalı-
Memurlara daha az ücret ödemek, daha az sosyal güvence sağlamak için farklı
çalışma ve istihdam türlerinin üretildiğini savunan Gündoğdu, bunların
gereklilikten değil piyasa aktörlerinin zorlamasıyla ortaya çıkan istihdam
türleri olduğunu kaydetti.
Gündoğdu, kamu hizmeti sunanlar arasında, istihdam türü ve buna bağlı olarak
sahip oldukları haklara yönelik bir ayrımın olmaması gerektiğini dile getirerek,
sistemin sadeleştirilerek kadrolu memur ve kamu işçisi olarak ikiye ayrılmasının
yeterli olduğunu vurguladı.
Taşeronluk uygulamasının tüm kamu kurumlarından kaldırılması gerektiğini
anlatan Gündoğdu, Memurların iş ve ücret güvencesinin, sosyal kazanımlarının
zayıflatıldığı, esnek çalışma modelleriyle kamu görevlilerinin köle gibi
kullanıldığı bir düzeni ne isteriz ne de böyle bir düzene sessiz kalırız. Yüz
kızartıcı suçlar hariç kimsenin ekmeğiyle oynanmamalı, insanların düzenli olarak
evlerine ekmek götürmeleri sağlanmalıdırifadesini kullandı.
Muhabir: Ömer Ürer - Emin Gürbüz
Yayıncı: Murat Paksoy