Orhan Akyüz - Mekanizasyon sisteme geçerek üretimini attırmayı amaçlayan Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), performansa dayalı ücret sistemiyle de zararını düşürmeyi amaçlıyor. TTK Genel Müdürü Burhan İnan, AA muhabirine yaptığı açıklamada, Çek Cumhuriyeti'nden temin edilmesi planlanan ''kazı makinesiyle'' üretimin artmasının yanı sıra en fazla yaşanan ölümcül iş kazaları arasındaki göçüğün önlenmesinin de planlandığını söyledi. Kurumun mevcut yapısında üretimin istihdamla ilişkili olduğunu, emek yoğun çalıştıklarını anlatan İnan, şunları kaydetti: ''1848'den itibaren havzada makineleşme söz konusu olmamış. Biz projenin hayata geçmesi için uğraşıyoruz. Amasra'da mekanizasyon projesinin önümüzdeki yıldan itibaren alt yapısını hazırlayacağız. Jeolojik yapımız bozuk ve karmaşık olduğu için damarlarımızın sürekliliği yok. Bundan dolayı mekanize sistemleri uygulayamıyorsunuz. Çünkü, genellikle ağır ve montajı çok uzun zaman alan sistemler var. Bize çok daha hafif ve kolay taşınabilir, kurulabilir ve sökülebilirler lazım. Çek Cumhuriyeti'ndeki makine istediğimiz gibi. Devlet Planlama Teşkilatı (DPT) da onay verdi. Dik damarlarda mekanize bir kazıyı ilk defa başlatacağız. Kozlu'da hazırlık çalışması süren ocağımız da 2013-2014 gibi hazır olacak. Aynı sistemi orada da deneyeceğiz. Sistemle ayak içinde ve ayak başında çalışacak işçi sayısı vardiya da 10 kişi civarında olacak. Şu anda biz ortalama bir ayakta 170-220 arasında işçi çalıştırıyoruz.'' İnan, sistemin havzanın bütün kömür damarlarında uygulanamayacağını dikkate çekerek, ''Dik damarlarda kazı makinesini kullanabileceğiz. Sistem ayrıca iş kazaları konusunda da önemli avantaj sağlıyor. Riskli bölgede çalışacak işçi sayısı çok azalıyor. Biz göçükleri önlemek için ağaç tahkimat yaparken kazı makinesinde çelik aksamlı kalkan tahkimat var. Böylece göçükler olmuyor. Madenciler de riske maruz kalmıyor'' dedi. -PERFORMANSA DAYALI ÜCRETLENDİRME- Genel Maden İşçileri Sendikasının (GMİS), kuruma bundan sonra da alınacak işçiler için önerdikleri performansa dayalı ücret sistemine olumlu bakmadığını ifade eden İnan, şöyle konuştu: ''İstihdam edilen işçi başına kömür üretimi günde 650 kilogramdır. Önerdiğimiz sistem, sabit maaş belirlenen işçilere 650 kilogramdan fazla üretim yapmaları durumunda her ton başına ücret verilmesidir. Bunun en faydalı tarafı otokontrol sağlamasıdır. Verimliliği artıracak olması dolayısıyla da kurumun zarardan kurtulmasına katkı verecektir. TTK her yıl 450-500 milyon lira arasında zarar eden yapı arz ediyor. Bu da kabul edilebilir durum değil. Sistem değişikliğiyle bunu aşabilmemiz mümkün. Ben bu sistemi devletin ilgili birimleriyle paylaştım. Genel de pozitif yaklaşımlar gördüm. İş barışının tesis edilebilmesi için bu işi GMİS olmadan yapmayı doğru bulmuyorum. Sendikayla yapmak istiyoruz. Tartışılsın, konuşulsun istiyorum. Çok iyi niyetliyim, amacım bu kurumu zarardan kurtarmak, istihdamın önüne açmak.'' -400 MİLYON TON ÜRETİM- İnan, kömürün çok kıymetli olduğunu, fiyatının 215 dolara ulaştığını işaret ederek, şöyle devam etti: ''Havzamızda bilinen eksi 1200 koduna kadar 1 milyar 322 milyon ton taş kömürü var. 1848'den bugüne kadar 400 milyon tonun üzerinde üretim yapmışız. Üretilen kömür 1990'a kadar Ereğli Demir ve Çelik Fabrikaları ile Karabük Demir ve Çelik Fabrikalarının ihtiyacını karşılamış. Bu tarihten sonra üretim düşmeleri sonucu tam anlamıyla ihtiyaca cevap veremez olduk. Şu anda demir çelik sektörünün talebinin ancak yüzde 9-10'unu karşılayabiliyoruz. Üretimimizin 1 milyon 100 bin ton civarındakini Çatalağzı Termik Santraline veriyoruz.'' İşçi alımı konusunda daha önceden 908 kişilik müracaat olduğunu belirten İnan, ''Göreve gelince emekliler nedeniyle 522 kişi daha talep ettik. TBMM KİT Komisyonunun, Hazine, DPT, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile bize verdiği görev var. Kurumun zarardan nasıl kurtulacağına yönelik rapor hazırlanıyor. Bu bittiğinde Hazinenin işçi alımı konusundaki kararını öğrenebileceğiz. Ne zaman olacağını bilemiyoruz'' diye konuştu. (OA-TLN)18.08.2011 10:25:38