Türkiye'nin ilk Engelliler İnsan Kaynakları ve Kariyer Portalı 'Engelsizkariyer.com'un isim babası Mehmet Kızıltaş, iş verenlerin engelli kontenjanını külfet olmadan dolduracak ve engelli gibi görünmeyen 'süper engelli' aradıklarını belirtti. Dünya Engelliler Haftası'nda Bursa Uludağ Üniversitesi (UÜ) Engelli Öğrenci Danışma ve Destek Birimi'nin düzenlediği programla, engellilerin sorunları bir kez daha gündeme getirildi. UÜ Engelli Öğrenci Danışma ve Destek Birimi Koordinatörü Öğretim Görevlisi Dr. Sıdıka Parlak, bu konuların bir gün veya bir haftalık etkinliklerle sınırlandırılmasına karşı olduklarını kaydetti. Parlak, ancak tarihe bu adla geçen günlerin, kamuoyunun duyarlılaştırılması ve farkındalık oluşması açısından yararlı olduğuna değindi. Engelsiz Kariyer Danışmanı Mehmet Kızıltaş da konuşmasında, bu işe nasıl başladığını anlattı. "Çırak aranıyor" yazan herkesin kendisine ortopedik engeli nedeniyle iş vermemesi üzerine engelsiz kariyer danışmanlığı fikrinin doğduğunu anlatan Kızıltaş, "Bugün artık proje ülke sınırlarını aştı. İş dünyasında 'engellilere istihdam ve kariyerde fırsat eşitliği' düşüncesiyle hareket ederek iş arayan engellileri, iş verenlerle en doğru ve en hızlı şekilde bir araya getirmek için çalışıyoruz." dedi. İŞKUR Özel İstihdam Bürosu Lisansı ile hizmet verdiklerini anlatan Kızıltaş, "İşveren ve insan kaynakları yöneticilerinin engellilerle iletişim kurma eksikleri var. Bu konuda da işverenlere yardım amacıyla 'Engellilerle Doğru İletişim Metotları' adıyla bir kitap yazdım." ifadesini kullandı. İşverenlerin yüzde 41'inin önyargıları nedeniyle engelli çalıştırmadığını, yüzde 17'sinin de engellileri külfet olarak gördüğünü anlatan Mehmet Kızıltaş, şunları söyledi: "Biz işverenlerin kafalarındaki önyargıları yıkmaya çalışıyoruz. Onlar, iş görüşmesine çağırdıkları engelliyi görünce işe almaktan vazgeçiyor. Oysa engelli, oraya yüzde 99 ihtimalle işe alınacağı umuduyla gidiyor ve büyük bir hayal kırıklığı ile geri dönüyor. İşverenler, süper engelli dediğimiz 'engelsiz engelli' arıyorlar. Biz, iki tarafa da danışmanlık hizmeti vererek bunun gibi engelleri gidermeğe çalışıyoruz." "ENGELLİLER İŞİNDE 3 YIL KALABİLİYOR" Yapılan anketlere göre, Türkiye'de engellilerin girdikleri işte ortalama 3 yıl kalabildiklerini vurgulayan Kızıltaş, şunları söyledi: "İşten ayrılma nedenlerine baktığımızda, yüzde 30 ücret eşitsizliği, yüzde 26 ile işveren duyarsızlığı listenin başında geliyor. Oysa ABD'de bir engelli en az 10 yıl aynı işte çalışabiliyor." Kızıltaş, engellilerin en kolay çalışabilecekleri sektörleri ise bilişim, havacılık, turizm ve otomotiv olarak sıraladı. "ÖNEMLİ OLAN BEYİNLERDEKİ ENGELLERİ KALDIRMAK" Uludağ Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Müfit Parlak da üniversitedeki engelli kaldırmak için gerekli donanımı ve desteği sağlayacaklarını belirterek, "Önemli olan beyinlerdeki engelleri kaldırmak. Bizler bu engelleri kaldırmak için gönül gözümüz her zaman açıktır." dedi. Toplantıda, Yrd. Doç. Dr Tülin Cengiz de UÜ Engelli Öğrenci Danışma Destek Birimi'nin 'Engelsiz Kampüs' projesini tanıtan bir sunum yaptı. UÜ engelli öğrencileri Özlem Karabulut ve Öznur Gilan ise engellerinin kariyer yapmalarına engel olmadığını gösteren esprili bir sunum gerçekleştirdi. Konuşma ve sunumların ardından, Uludağ Üniversitesi'ndeki engelli öğrencilere staj, burs ve istihdam sağlayan Valilik İl Özürlüler Kurulu ve Bursa İşkur başta olmak üzere, çeşitli firmalara plaket verildi. Engelsiz Uludağ Projesi'nin logo tasarımcısı Koray Akın da ödülünü aldı.