Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Halis Yunus Ersöz, firmaların işe alım süreçlerinde talep ettikleri becerilerin adaylarda bulunmamasının iş gücü piyasasında yapısal bir işsizlik sorunu yarattığını söyledi. SATSO'da gerçekleştirilen Uzmanlaştırılmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi'nin (UMEM) tanıtım toplantısında konuşan Ersöz, Türkiye'deki işsizlik sorununun en önemli nedenlerinden birinin iş gücü piyasasındaki arz-talep uyuşmazlığı olduğunu belirtti. Ekonomide yaşanan yapısal dönüşüm sonucunda emek yoğun sektörlerden ileri teknoloji yoğun sektörlere doğru bir kayma gerçekleştiğini ifade eden Ersöz, ''Bundan dolayı firmaların talep ettiği iş gücü profilinde büyük değişimler olmuştur. Bu değişime ayak uydurulması için UMEM Projesi geliştirildi. Türkiye'de vasıfsız iş gücü fazlalığı varken firmalar kaliteli eleman bulma sıkıntısı çekmektedir. Firmaların işe alımlarda talep ettikleri becerilerin adaylarda bulunmaması, iş gücü piyasasında yapısal bir işsizlik sorunu yaratmıştır. Bu amaçla, iş gücü piyasasında arz-talep uyuşmazlıklarından kaynaklanan işsizliğe çözüm getirmeyi amaçlayan UMEM başlatılmıştır'' dedi. UMEM Projesi'nin beceri kazandırma ve iş edindirme seferberliği olduğuna dikkati çeken Ersöz, ''Projenin tarafları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu, Milli Eğitim Bakanlığı Erkek Teknik Öğretim Genel Müdürlüğü (MEB-ETÖGM), Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi (TOBB-ETÜ) olup, taraflar arasında bir protokol imzalanmıştır. Projeyle işsizlere beceri kazandırılarak meslek edindirilmesi, sanayi kuruluşlarının ve işletmelerin nitelikli, yetişmiş iş gücü ihtiyacının karşılanması ve Türkiye'de işsizliğin azaltılması amaçlanmıştır' diye konuştu. Toplantıda UMEM Kurulu Sakarya Başkanı Uğur Tın da çalışmalar hakkında bilgi verdi. (KMK-NC-SBR)03.06.2011 15:25:56