DİYARBAKIR (A.A) - İş Gücü Piyasası Analizi Kilit Uzmanı Hayati Körpe, AB ülkelerinde çalışma çağındaki her 100 kadından 65inin, Türkiyede ise 100 kadından sadece 30unun iş gücü piyasasına katıldığını söyledi.
     AB ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen Türkiye İş Kurumu tarafından hayata geçirilen Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu kapsamında Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğinin Geliştirilmesi Konferansının 14üncüsü Diyarbakırda düzenlendi.
     Dedeman Otelde düzenlenen toplantının açılışında konuşan İş Gücü Piyasası Analizi Kilit Uzmanı Körpe, Türkiyenin kurumsal olmayan nüfusunun 73,6 milyon, 15 yaş üstü çalışma çağındaki nüfusun ise 54,7 milyon olduğunu ifade ederek, bunun yüzde 50,8inin iş gücü piyasasına katıldığını belirtti.
     Körpe, erkeklerde iş gücüne katılım oranının yaklaşık yüzde 72 olduğunu, kadınlarda bu oranın yüzde 30,3 olduğunu ifade ederek, AB ülkeleri ile karşılaştırıldığında erkeklerde hemen hemen aynı olan oranın kadınlarda büyük farklılık yarattığını bildirdi.
     AB ülkelerinde çalışma çağındaki her 100 kadından 65i, Türkiyede ise 100 kadından sadece 30u iş gücü piyasasına katılıyor diyen Körpe, iş gücüne dahil olmayan nüfusun yüzde 71ini kadınların oluşturduğunu vurguladı.
     Körpe, Türkiyedeki genel istihdam oranının yaklaşık yüzde 46,6, AB ülkelerinde ise bu oran yüzde 68,7 olduğuna dikkati çekerek, Genel istihdam oranı kentte yüzde 43, kırsalda ise yüzde 53tür. Maalesef ülkemiz hala tarım ülkesi görünümünde ve bu nedenle kırsal alanda istihdam tarım işçiliğinden dolayı yüksek görülmektedir. İstihdamın cinsiyetlere göre dağılımında ise erkeklerde yüzde 66 olan istihdam oranı kadınlarda yüzde 27ye düşmektedir. Çalışma çağındaki her 100 erkekten 66sı istihdam ediliyor iken kadınlarda ise sadece 27si istihdamda görülmektedir dedi.
     Körpe, projenin hedeflendiği 43 il arasından belirledikleri Gaziantep, Van, Çorum, Erzurum ve Trabzon da iş gücü piyasası araştırması yaptıklarını, bu kapsamda kadınların iş gücü piyasasına katılmamalarının sosyal, ekonomik, kültürel ve demografik nedenlerini tespit ederek, kadınlar için istihdam fırsatları belirlemeye çalıştıklarını söyledi.
     Çalışma ve İş Kurumu Diyarbakır İl Müdürlüğü Şube Müdürü Erhan Yüksekol ise işsizliğin tüm dünya ülkelerinin üzerinde hassasiyetle durduğu önemli sorunların başında geldiğini, Türkiyede de özellikle kadın işsizliği ve kadın istihdamı ile ilgili sorunların, çözüm bekleyen en önemli problemlerin arasında yer aldığını bildirdi.
     Son yıllarda uygulanan istihdam tedbirleri, teşvikler ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca yürütülen projeler sayesinde işsizlik oranının hızla düştüğüne dikkati çeken Yüksekol, 2010 yılında ülke genelinde 13,5 olan işsizlik oranı TÜİKin açıkladığı son verilere göre yüzde 8e, Diyarbakırda 2010 yılında yüzde 20,6 olan işsizlik oranı yüzde 11,2ye indi. Bu oran AB ortalamasının da altındadır. İl müdürlüğümüzün verilerine göre Diyarbakırda kayıtlı toplam 75 bin 715 işsizden yüzde 39,6sını, işe yerleştirilen 3 bin 158 kişinin de yüzde 20,19unu kadınlar oluşturuyor. İşe yerleştirilenlerin sayısının artırılması için çalışmalarımız sürüyor dedi.
    
     Muhabir: Sema Kaplan
     Yayıncı: Şükran Yücel