Bel düzleşmesi ve kireçlenmesi şikayetiyle İstanbul Üniversitesi Çapa Tıp Fakültesi'ne giden Hasan Ercan'a bir yıl sonraya MR tarihi verildi. Ancak 'öğretim üyesi farkı' ödemesi halinde MR'ının mesai sonrası da çekilebileceği söylendi. Ercan'ın anlam veremediği 'ekstra ücret', Türkiye'deki tüm üniversite hastanelerinde uygulanıyor. Üstelik para ödeyen pek çok hastaya, profesör ya da doçent değil asistanları bakıyordu. Sağlık Bakanlığı, binlerce vatandaşı mağdur eden bu uygulamayı ortadan kaldırmak için 'Tam Gün Yasası'nı yürürlüğe koyuyor. Şu anda son şeklini alan ve Meclis'e sevk edilmeyi bekleyen yasayla ortalama 75 TL'lik 'öğretim üyesi farkları' alınamayacak. Yeni dönemde devlet hastanelerinde uygulanan 'performans sistemi', üniversitelerde de geçerli olacak. Doktorlar, tedavi ettikleri hasta sayısına göre ücretlendirmeye tabi tutulacak. 'Özel ücret'ten olan hocalar, aradaki farkı daha fazla sigortalıyı muayene ederek kapatabilecekler. Bu durum hastaların da işine yarayacak. Vatandaş hem ekstra para vermeyecek hem de randevusunun gelmesi için aylarca beklemek zorunda kalmayacak. Klinikler de bakılan hastaya ve o hasta için istenen tetkiklere göre para alacak. Böylece MR bir yıl sonraya değil daha erken süreye verilecek. Tam Gün Yasa Tasarısı, hekimlerin birden fazla sağlık kuruluşunda çalışmasını da engelliyor. Kamudaki doktorlar, üniversite, özel, devlet hastanesi ya da muayenehane arasında tercih yapmak zorunda kalacak. Hekimlerin büyük kısmının özel kliniğini kapatması bekleniyor. Böylece hastalara, "Önce muayenehaneme gel" diyen uzmanların dönemi kapanacak. Vatandaş, özel muayenehaneye gitmek durumunda kalmayacak. Üniversite hastanesinde, devlette olduğu gibi sıraya girip tedavi olabilecek. TAM GÜN YASASI NE GETİRİYOR? DOKTOR tam gün ya kamu ya da özel hastanede çalışacak. MUAYENEHANE uygulaması büyük oranda düşecek. DOKTORLARA 'meslekî sorumluluk sigortası' yaptırılacak. Böylece hekimlerin hatalarından dolayı hastaların uğradığı zarar karşılanacak. HAFTALIK çalışma süresi 45'ten 40 saate indirilecek. Ek mesaiye kalan hekimlerin nöbet ücretleri artırılacak. ÜNİVERSİTE hastanelerindeki öğretim üyesi farkları kaldırılacak. SAĞLIK çalışanlarının döner sermaye payları artırılacak. EĞİTİM, öğretim ve araştırma faaliyetleri, döner sermaye kriteri olarak değerlendirilecek. YABANCI doktor çalıştırılmasına izin verilmeyecek.