Çalışma Bakanlığı reformun bir kez daha yargıdan dönmemesi için işi bu kez sıkı tutuyor. Bir önceki reformun tam 78 maddesi değiştirildi. Üstelik bu kez taslak, son halini almadan sosyal tarafların görüşüne başvuruluyor. Anayasa Mahkemesinin iptalinin ardından yürürlüğü 1 yıl ertelenen Sosyal Güvenlik Reformu'nda sona gelindi. Dönemin Çalışma Bakanı Murat Başesgioğlu'nun üzerinde 4 yıl çalıştığı Reform şimdiki Çalışma Bakanı Faruk Çelik'e nasip olacak. Ağırlıklı olarak memurlarla ilgili 22 maddesi Yargıdan dönen Reformun 78 maddesi yeniden düzenlendi. Reformun 1 Ocak 2008'de yasalaşması için tüm hazırlıkları tamamlayan Hükümet, hazırlanan Taslağı Sosyal kesimlerin görüşüne sundu. Ekim ayında gerçekleşen son buluşmanın ardından Çalışma Bakanı, İşçi ve İşveren kesimiyle bugün birkez daha Taslağı masaya yatırdı. Sosyal tarafların, reformun sağlık boyutuna herhangi bir itirazı yok. Emeklilik yaşı ve emeklilere bağlanacak aylıklar yargıdan dönen reformla benzerlikler taşıyor. Sendikalar, sağlıkta ve sigorta sisteminde standart birliği hedefleyen Sosyal Güvenlik Reformunun son haline, işçi ve işverenin prim yükünü artırdığı gerekçesiyle karşı çıkıyor. Kamuoyu şimdi asıl, Anayasa Mahkemesinin asıl iptal gerekçesi olan Kamu çalışanları yani memurların durumunun reforma nasıl yansıyacağını bekliyor. Zamanın çoğunu Sosyal Güvenlik Reformuna ayıran Çalışma Bakanı Faruk Çelik'in, 2008 yılındaki en önemli hedefi ise işsizliğe çözüm bulmak. Yaklaşık 1 yıldır üzerinde çalışılan istihdam paketi tamamlandı. Yeni dönemde işsizlik maaşı asgari ücretin üzerinde olacak. Üstelik bu maaştan yararlanma koşulları kolaylaştırılıyor. İşsizliği azaltacak çözüm paketleri üzerinde çalışan Bakan Çelik'in emriyle, İşsizlik Fonu'nda biriken 30 milyar YTL'nin 500 milyon YTL'siyle işsizler eğitilecek. İstihdam paketi'nde en önemli teşvik işverene geliyor. 18 ila 30 yaş arasındaki gençlere iş sağlayan her işverenin ödeyeceği primin yarısını Devlet karşılayacak. Amaç hem istihdamı artırmak hem de kayıtdışının önüne geçmek.