Sezon ile birlikte açacağı yeni mağazaları ile mağaza sayısını yükseltecek olan NT, sezonda da 600 kişiyi istihdam etmeyi hedefliyor. En az lise mezunu olmak şartı ile öğrenci veya öğrenimini tamamlamış, tercihen perakende sektörüne uyum sağlayacak personel arayışında olan NT, sezon sonrası başarılı performans gösterecek personeli de NT ailesine dahil etmeyi planlıyor. İletişimde başarılı, insan odaklı çalışmaya uygun, 18-29 yaş arası takım arkadaşı arayan NT, tüm sosyal hakların yanı sıra, oryantasyon eğitimi, müşteri iletişimi, satış, tanzim-teşhir, ürün bilgisi eğitimi gibi bir çok eğitim ile de elemanlarını profesyonel mağazacılık konusunda yetiştiriyor. Sezon işe alımının ardından, kariyer planını perakende sektörüne yönelik belirleyen personeli kadrosuna dahil edecek NT, personelini şirket bünyesinde reyon sorumlusu, mağaza yöneticisi vb. birimlerde istihdam ederek kariyer planlamasını gerçekleştiriyor. Okula dönüş hazırlıklarının başladığı bir dönemde aynı zamanda yeni mağazalar açmaya da hazırlandıklarını belirten NT İnsan Kaynakları Müdürü Murat Yazıcı, sezon personel alımı ile ilgili şöyle dedi: "Her geçen gün genişleyen mağaza ağımızla beraber müşterilerimize sunduğumuz hizmet ve ürün kalitesini de artırmaya çalışıyoruz. Müşteri memnuniyetini sağlamak için nitelikli personelleri istihdam edip onlara kariyer adımlarında yardımcı oluyoruz. Çünkü biliyoruz ki müşterimizi memnun etmenin önemli unsurlarından biri de memnun çalışanlardır. Çalışanlarımızın memnuniyetini sağlamak için çok çeşitli programlar yürütüyoruz. Okul sezonu ile beraber artan sezonluk işe alımlarımızda da aynı hassasiyeti gösteriyoruz. Karşılıklı memnun kaldığımız çalışanlarımızın ise NT Ailesinin kalıcı üyelerinden olmasını temenni ediyoruz." CİHAN