Danışmanlık şirketi Ernst & Young'un yaptığı araştırmaya göre, ülkedeki kalifiye eleman eksikliği, elde edilen cirolarda yıllık 30 milyar euroluk kayba sebep oluyor. Bu durumdan en çok zarar gören eyaletler ise Kuzey Ren Vestfalya (KRV) ve Bavyera eyaletleri. Yapılan araştırmaya katılan firmaların yüzde 73'ü, yeterli seviyede kalifiye çalışan bulmanın 'zor' veya 'çok zor' olduğunu bildiriyor. Yapılan araştırmada, görüşülen firmalara şu anda işlerinin nasıl olduğunun sorulması üzerine, firmaların yöneticilerinin yüzde 92'si, 'iyi' veya 'şimdiye kadarki gibi' cevabını verdi. 2007 yılındaki araştırmalarda ise orta düzey firma yöneticilerinin yarıdan fazlası, işlerin daha düzeleceğini beklediklerini bildiriyordu. Aktüel araştırmaya göre Almanya'daki her dört firmadan biri istediği donanımlarda kalifiye eleman bulabildiği takdirde hemen istihdam etmek istiyor. Uzmanlar bunun da iş piyasasında pozitif etkileri olacağının altını çiziyor. Ancak her üç firmadan ikisi piyasada kalifiye iş gücü eksikliği olduğunu, iyi donanımlı iş gücü bulmadaki zorluğun daha da büyüyeceğini hesaplıyor. Ancak her 17 firmadan biri, yeni çalışan istihdam etmek yerine, mevcut çalışanlarından bazılarını işten çıkarmayı planlıyor. Yapılan araştırmaya göre firma yöneticilerini en çok endişelendiren şeylerden biri de hammadde fiyatlarının artması. Bu endişeyi taşıyan firma yöneticisi oranı yüzde 66'yı buluyor. Firma şeflerinin yüzde 64'ü enerji fiyatlarının artmasından, yüzde 55'i devlet borçlarından, yüzde 52'si ise konjonktürden endişeli. Almanya'daki orta düzey firmaların ekonomik barometresini çıkarmayı hedefleyen Ernst & Young, 30 ile 2 bin kişi arasında kişi çalıştıran toplam 3 bin firma ile görüştü. Bu firmaların yüzde 80'inin Almanya'nın batı eyaletlerinde bulduğu bildirildi. Söz konusu firmaların yarısının yıllık cirosu 30 ile 100 milyar euro arasında değişiyor. Bu firmaların yüzde 45'i hizmet sektöründe, yüzde 13'ü endüstride iş yapıyor. (CİHAN)