Yeni yapılanan Sosyal Sigortalar Kurumu'nun (SSK), Bilgi İşlem Dairesi'nde çalıştırılmak üzere açtığı 51 kişilik kadroya müracaat edenlerin ancak 9’u işe alınabildi. Müracaat edenler arasında bilgisayar bilgisi ileri düzeyde olan 10 kişi bile çıkmaması ilginç karşılanırken, uzmanlar meslekî eğitimin önemine vurgu yaptı. Ortaya çıkan tabloda Yükseköğretim Kurulu'nun üniversiteye girişleri engellemek için uyguladığı katsayı adaletsizliğinin etkili olduğunu kaydeden uzmanlar, kalifiye eleman ihtiyacına göre yeni bir düzenlemenin şart olduğunu dile getiriyor. Sunduğu hizmetleri internet üzerinden de vermeye başlayan SSK, sene başında bilgi işlem bölümüne 51 kişilik kadro izni aldı. Ancak aradan geçen 6 aya rağmen, aranan niteliklere uygun 9 kişi işe alınabildi. e-bildirge uygulamasıyla bilgisayar kullanımını yaygınlaştıran kurum, 2006 yılındaki Kamu Personeli Seçme Sınavı'nı başarıyla geçen ve bilişim ve yazılım donanımı yeterli olan 42 kişiyi daha personeli yapacak. Öte yandan mevcut işsizlerle birlikte her yıl 700 bin kişiye daha iş imkanı sağlamak zorunda olan hükümet, 4 yılda gerçekleştirdiği yıllık ortalama yüzde 7,8’lik büyümenin istihdam rakamlarına yansımamasının sıkıntısını çekiyor. Gerçekleşen büyümenin özel sektör odaklı olması sevindirirken, şirketler aradıkları nitelikleri taşıyan eleman bulamamaktan şikayetçi oluyor. Kamu kadar özel sektör de kalifiye eleman bulamamaktan şikayetçi. Organize sanayi bölgeleri ‘nitelikli’ eleman ilanından geçilmiyor. İstanbul Sanayi Odası'na bağlı gemi inşa firmaları aylardır 8 bin kaynakçı arıyor. Ülkede binlerce genç işsiz dolaşırken, Kayseri’de operatör, dokumacı, döşemeci, terzi ve kaynakçı açığı had safhada. İşverenlerin toplam ihtiyacı 5 bin kişiyi geçiyor. Zaman 31 Mayıs’ta gündeme getirdiği haberde, sanayicilerin ihtiyaç duyduğu elamanı yetiştirmek için kendi okullarını kurmaya başladığını duyurmuştu.