Bakanlar Kurulunun konuya ilişkin usul ve esasları belirleyen kararı, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Karara göre, Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı cami ve mescitlerde din görevlisi ihtiyacının karşılanması amacıyla, 2007 yılı içerisinde 11 ayı geçmemek üzere, 500 kişi kısmi zamanlı geçici imam-hatip statüsünde çalıştırılacak. Görevlendirilecek kişilerin Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili hükmünde belirtilen şartların yanı sıra imam-hatiplik yeterlik belgesine sahip olmaları gerekecek. Geçici imam-hatipler, öğrenim durumu bakımından ilahiyat fakültesi, ilahiyat meslek yüksek okulu veya ilahiyat ön lisans, hafızlık belgesine sahip imam-hatip lisesi, imam-hatip lisesi mezunu öncelik sırasına göre Diyanet İşleri Başkanlığınca seçilecek. Ayrıca, özel önem arz eden cami ve mescitlere, imam-hatiplikte yeterliği Diyanet İşleri Başkanlığınca tespit edilenlerden de atama yapılabilecek. İhtiyacın yine de karşılanamaması durumunda Diyanet İşleri Başkanlığınca belirlenecek öğrenim durumuna göre geçici imam-hatip çalıştırılabilecek. Haftalık çalışma süresi yedi iş günü olacak. Her beş vakit namaz bir iş günü olarak hesaplanacak. Günlük 35 YTL brüt ücret ödenecek. Ödemeler, görevin yapılmasını takiben ayın 15'inde yapılacak. Ödemeler sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulamayacak. YETKİ VE SORUMLULUKLARI Geçici imam-hatiplerin yetki ve sorumlulukları, imam-hatip kadrolarına atanmış olan memurların yetki ve sorumlulukları ile sınırlı olacak. Devlet memurları için suç sayılan fiil ve hareketler kısmi zamanlı geçici imam-hatipler için de geçerli olacak. Geçici imam-hatipler, bir yıl içerisinde Diyanet İşleri Başkanlığınca belirlenecek azami 11 aylık bir süre için çalışmayı kabul edecekler, il ve ilçe müftülüklerince ihtiyaca göre belirlenen görev yerlerinde çalıştırılacaklar. Görev yerleri gerektiğinde gerekçe gösterilerek görev yaptıkları il içerisinde değiştirilebilecek. Sözleşme hükümlerine uymadıkları veya görevlerinde başarısız oldukları tespit edilen geçici imam-hatiplerin sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilebilecek. Hizmet sözleşmesinin feshinde ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat ödenmeyecek. Geçici imam-hatip olarak çalıştırılacaklara bu görevleri dışında başka bir iş verilemeyecek, sözleşmede yer alan ücret dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamayacak. Geçici imam-hatipler, sosyal güvenlik mevzuatı yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi olacak.