Elektrik şirketi bir yandan görev bölgesindeki
teknik yatırımları sürdürmeye devam ederken, diğer yandan da hem
yönetici hem de çalışanlarını eğitime tabi tutuyor. Bu amaçla
Kayseri'ye gelen
Çalışma Bakanlığı İş
Güvenliği ve NLP Eğitim Uzmanı Nail
Uslu, şirket üst düzey yöneticilerine başarılı ve lider yöneticilik, teknik çalışanlarına ise iş güvenliği konularında ayrı ayrı eğitim verdi.
Eğitim, Kayseri ve Civarı Elektrik T.A.Ş.
mavi salonunda gerçekleştirildi. Eğitim
seminerine konuşmacı olarak Çalışma Bakanlığı İş Güvenliği ve NLP Eğitim Uzmanı Nail Uslu katıldı. Uslu, teknik personele iş güvenliği konusunda bir seminer verdi. Alınabilecek bir
takım önlemlerle olası yaralanma ve can kayıplarının önüne geçilebileceğini belirten Uslu, "Her şey eğitimle başlar. Mesleğimizle ilgili ne kadar çok eğitim alır ise o kadar az hata yaparız. Bir başka unsur ise tecrübesiz
genç arkadaşların kendilerine aşırı özgüvenden kaynaklanan hataları oluyor. Bunu önlemenin yolu da tecrübeli çalışanlarınızın, gençlere iyi örnek olması, onları mesleki konularda sık sık bilgilendirmeleri gerekmektedir. Ancak o zaman iş kazalarını en aza indirebiliriz." dedi.
Uslu, eğitim seminerinin ikinci bölümünde ise şirket üst düzey çalışanlarına hitap etti. Uslu burada yaptığı konuşmada yöneticilerin lider bir yönetici olabilmeleri için bir takım unsurları göz ardı etmemesi gerektiğini belirterek, şunları söyledi: "İnsanlar yaşadıkları sürece ya iz, ya da is bırakırlar. Bu yüzden yöneticiler 'is' bırakan değil, 'iz' bırakan yönetici olabilmek için hem otokrat hem liberal hem de demokrat özelliklerini kullanmalıdır. Tüm bunları kullanırken
disiplin,
adalet, güven ve cesaret unsurlarını birlikte uygulamalıdırlar. Zaten başarının
altında da 3 altın anahtar yatar. Bunlar; amaç, aşk ve azimdir. Bireysel amaçları ile kurumsal amaçlarını birbirine karıştırmayan, tenbih,
teşvik, tenkit, tekdir, taltif ve takdir mekanizmalarını yerinde ve zamanında kullanan yönetici iyi bir yöneticidir. Yöneticiliği liderliğe dönüştürmek içinde aynı zamanda ikna etme ve güven sağlama kabiliyeti şarttır. Güven ise hitap dili, sevgi dili ve beden dilini birlikte kullanarak sağlanabilir ve bunun sonucunda lider bir yönetici ortaya çıkar."
(CİHAN)