Aylardır
Meclis Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bekleyen
Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Tasarısı’nın alt
komisyon çalışmaları nihayet tamamlandı. En çok tartışılan "
hizmet kolu" sistemi
sendikaların istemediği bir şekliyle tasarıya girdi. İşte yapılan son değişiklikler:
Sözleşme
masası genişledi
* Tasarıda yapılan yeni değişiklikle memur,
Memur-Sen başkanının başkanlığında, hizmet kollarında
yetkili 11 sendika başkanı ve 3 konfederasyonun birer temsilcisi olmak üzere toplam 15 sendikacıyla masada temsil edilecek. Mevcut yetki dağılımına göre masada Memur-Sen’den 9, Kamu-Sen’den 4, KESK’ten 2 sendikacı bulunacak.
Memur-Sen'e büyük yetki
* Toplu
sözleşme masasında iki bölümden oluşan "tek sözleşme"
imzalanacak. Memurların geneline yönelik maddelerin ve "zammın" yer aldığı birinci bölümü Memur-Sen Başkanı imzalayacak. Başkan imza atmazsa Hakem Kurulu’na götürecek.
* İkinci bölümü ise eğitim, sağlık, ulaştırma gibi toplam 11 hizmet kolunda yetkili sendikaların başkanları imzalayacak. Başkanlar uyuşmazlık halinde sadece kendi hizmet kolundaki alt bölümü Hakem Kurulu’na taşıyabilecek. Dolayısıyla
hakem heyetine sadece uzlaşılamayan bölümler götürülecek.
Tasarıya, "
Toplu sözleşmeye kurumsal hiyerarşiyi bozacak ve aynı veya benzer unvanlı
kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları arasında kurumlar arası dengesizliğe yol açacak hükümler konulamaz" hükmü eklenirken, görüşmelerin mevcut mevzuat hükümleri içerisinde yapılacağı cümlesi kondu.
Bu iki hükmün, memura yeni zam teklifi getirecek sendikaların elini kolunu bağlayacağı, yüksek oranlı zamma geçit vermeyeceği ifade edildi. Sendikacılar, bu iki hüküm nedeniyle masada memura enflasyonun üzerinde, memurun yüzünü güldürecek zam almanın mümkün olmayacağını savundular.
'Bizim istediğimiz tasarı bu değil'
Memur-Sen Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekreteri
Hacı Bayram Tombul, tasarının son şeklini, “Toplu görüşmenin toplu sözleşmeye uyarlanmış haliî olarak niteledi. Yetkili konfederasyon ve yetkili sendikalar yerine bütün
rakip sendikaların aynı masa etrafında olmasının pazarlık sürecini ve uzlaşmayı tıkayıp işi doğrudan hakem heyetine
havale edeceğini belirten Tombul, “Masada sadece yetkili sendikalar olmalıî dedi. Tombul, hakem heyetinin belirleyeceği zammın en fazla 1 yıl geçerli olması gerektiğini belirtirken, yeni gelen “hiyerarşiî ve “dengeî şartları nedeniyle bazı kurumlarda oluşacak
ücret sıkıntılarının çözülemez hale geleceğini söyledi.
BUGÜN