Dergiye, Yıldız Holding'in Godiva'yı bağımsız bir şirket olarak konumlandırdığını, CEO Jim Goldman'ın görevine devam etmesini sağladığını ve şirketin günlük kararlarında bağımsız davranmasına izin verdiğini aktardı. Yıldız Holding, Godiva satın alması sonrasında izlediği yönetim stratejisiyle, dünyanın önde gelen iş dünyası yayınlarından Harvard Business Review'un ilgisini çekti. Dergi Aralık 2009 sayısının 'Birleşmeler ve Satın Almalar' bölümünde yayınlanan makalede Yıldız Holding'in Godiva satın alması sonrası izlediği yönetim stratejisini başarılı buldu. Harvard Business Review'un kıdemli editörlerinden Anand P. Raman'ın kaleme aldığı makalede, Yıldız Holding'in Godiva'yı 'ortaklık' anlayışıyla yönettiğine işaret edildi. Makale, Yıldız Holding'in 'ortaklık' yaklaşımı paralelindeki Godiva yönetim stratejisinin başarılı bir uygulama olduğunu vurguluyor. Godiva'yı satın almak üzere, Yıldız Holding'in diğer adaylar arasından öne çıkmasında Murat Ülker'in Godiva'ya olan ilgisi, şirketin uzun vadeli yatırım kabiliyeti, Godiva'nın potansiyelini gerçekleştirmesi ile ilgili olarak gösterdiği istek ve Godiva'nın özlemini çektiği bağımsız bir şirket olma imkanı vermesinin etkili olduğundan bahsediliyor. Makalede, Murat Ülker'in Godiva'ya olan ilgisi "Benim için Godiva, çikolata pazarının Kaşıkçı Elması'dır. Ben onu parlatıp bir kolye yapacağım ve dünyanın çeşitli yerlerinde tanıtacağım." sözleriyle aktarılıyor. Makalede ayrıca Godiva'nın Yıldız Holding'in sahip olduğu ileri teknoloji, çalışanlarının görüşmelerdeki uzmanlığı, girişimcilik gibi özelliklerinden etkilenerek bunları yönetim şekillerine adapte ettiğinden de bahsediliyor. Ayrıca Yıldız Holding'in küresel düşünme kabiliyetinin Godiva'yı da küresel düşünmeye teşvik ettiği vurgulanıyor. (CİHAN)