Örneğin salgın tehlikesi nedeniyle tatil edilen binlerce özel dershane ve özel okul çalışanı (öğretmen, hizmetli vs.), tatil süresince ücretini alabilecek mi? İşyeri grip tatiline giren işverenin yükümlülüklerinde bir değişiklik olacak mı? Ücretler yarıya düşebilir! Öncelikle şunu belirtelim ki grip salgını nedeniyle uygulanan işyeri tatilleri, hafta tatili veya genel tatil sayılmamaktadır. Bunun sonucu olarak bu günlerde işverenin çalışanlara, çalışmadıkları halde tam ücret ödeme zorunluluğu bulunmuyor. Eğer çalışanlarla yapılan sözleşmelerde aksine bir hüküm yoksa işveren 1 haftaya kadar süren grip tatili boyunca, İş Kanunu 40. maddesi gereği her gün için yarım ücret ödeyebilir. Zira işverenin iradesi dışında gelişen grip salgını, İş Kanunu açısından zorlayıcı sebep sayılacaktır. Böylece örneğin grip tatili sebebiyle derslere giremeyen bir özel okul öğretmeni bir yandan ek ders ücretlerinden olurken, diğer yandan da temel ücretin yarısını almak durumunda kalacaktır. Sadettin ORHAN - BUGÜN