Ayrıca İŞKUR işe yerleştirilenlerin sayısını her yıl, bir önceki yıla göre yüzde 30 oranında artıracak çalışmalar yapacak. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), 2015 yılının sonuna kadar işe yerleştirdiklerinin yüzde 35’inin kadınlar arasından olmasını hedefliyor. İŞKUR’un ‘2011-2015 Stratejik Planı’na göre kurum, söz konusu yıllarda iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda istihdam hizmetlerini çeşitlendirecek ve işe yerleştirmede aktif rol oynayacak. Kurum, iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik olarak da aktif iş gücü programları geliştirecek. İŞKUR, programları yaygınlaştırmanın yanı sıra, etkinliğini de artıracak. İş gücü piyasasını etkin bir şekilde izleyip değerlendirecek olan urum, güçlü de bir kurumsal yapı oluşturacak. Stratejik hedeflerini de belirleyen İŞKUR, özel sektörden alınan açık işlerin sayısını her yıl, bir önceki yıla göre yüzde 25 oranında artıracak. Kurum, bu alanda işe yerleştirilenlerin sayısını da her yıl, bir önceki yıla göre yüzde 30 artırmayı hedefliyor. Planda dikkati çeken hedeflerden biri de 2015 yılı sonuna kadar kurum tarafından işe yerleştirilenlerin yüzde 35’inin kadınlardan oluşmasını sağlama hedefi. İŞKUR, bu hedef için toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımına ilişkin bilinç oluşturacak çalışmalarla kadının iş gücüne katılımına ve istihdamına yönelik çalışmalara öncelik verecek. Her yıl, büyükşehir belediyesi olan illerde istihdam fuarı, diğer illerde ise kariyer günleri düzenlemek isteyen kurumun hedefleri arasında her yıl, 6 aydan uzun süredir kuruma kayıtlı 150 bin işsize iş danışmanlığı hizmeti vermek de yer alıyor. İŞKUR’DAN İŞSİZİ ÜZECEK HABER İşsizlik ödeneğinin süresi 2015’te 5 aya düşüyor İŞKUR’un ‘2011-2015 Stratejik Planı’nda işsizleri üzecek hedefler de yer alıyor. İŞKUR, işsizlik ödeneği alan işsizlerin, şu an itibariyle prim ödeme süresine bağlı olarak 180, 240 ve 300 gün olan ödenek alma süresini, 2015 yılı sonuna kadar ortalama 5 aya düşürmeyi hedefliyor. Bu arada İŞKUR, 2015 yılı sonuna kadar en az yarısı kuruma kayıtlı 18-29 yaş arası işsizlerden olmak üzere 400 bin işsizi de staj programlarından yararlandırmak için çalışmalarını yürütüyor. Planda, kurum hizmetlerinde çalışan sayısının, sözleşmeli ve hizmet alımı yoluyla istihdam edilenler dahil 2011 yılında 5 bine, 2013 yılında 7 bin 500’e ve 2015 yılında 10 bine çıkarılması düşünülüyor. Kurum ayrıca 2015’e kadar kayıtlı 400 bin işsizi aktif iş gücü programlarından yararlandırmayı da hedefliyor.