Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, özel okullarda çalışan öğretmenlere ''öğretim yılına hazırlık ödeneği'' verileceğine dair bir düzenlemenin bulunmadığına ve sözkonusu hakkın ödenmediğinden bahisle iş akdinin haklı olarak feshedilemeyeceğine hükmetti.
Bir özel okul öğretmeni, her yıl eylül ayında ödenen eğitim ve öğretim hazırlık ödeneğinin kendisine verilmediğini belirterek, iş akdini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, öğretime hazırlık tazminatı ve kalan ücretin kendisine ödenmesi için yerel mahkemeye dava açtı.
Yerel mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak, davacının iş sözleşmesini fesihte haklı olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi.
Tarafların kararı temyiz etmesi üzerine dosyaya bakan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, sözkonusu ödeneğin, 657 sayılı yasa kapsamındaki öğretmenlere ödenecek bir hak olduğuna dikkati çekti.
Yüksek Mahkeme, davacının tabi olduğu mülga 625 sayılı kanun ve 5580 sayılı kanunda özel öğretim kurumlarında çalışan öğretmenlere eğitim ve öğretime hazırlık ödeneği verileceğine dair özel bir düzenleme olmadığını ve bu ödeneğin geniş anlamda ücret kapsamında sayılma olanağı da olmadığını vurguladı.
