Avrupa Adalet Mahkemesi şirketlerin erkeklere kadınlardan daha çok maaş verebilecekleri konusunda karar aldı. Kararı istihdamın uzunluğuna dayandıran mahkeme, doğal bir süreç olan doğum nedeniyle kadınların hizmet süresi bakımından bu durumla yarışamayacaklarını ortaya koyuyor. İngiliz sağlık müfettişi Bernadette Cadman tarafından açılan davada hamilelik ve loğusalık izinlerinin kadınların çalışma uzunluğuna yansıyarak kıdemı azalttığına dikkat çekilerek, bu nedenle işverenlerin erkeklere daha çok ödemesine makul bir gerekçe göstermeleri çağrısında bulundu. Avrupa'nın en yüksek mahkemesi 3 Ekim tarihinde bu iddiayı reddederek artı hizmet süresinin işte daha çok tecrübeye, bunun da gelişmiş iş performansına neden olduğunu açıkladı. Mahkeme kararında Hizmetin uzunluğu kriterine başvurmak işçinin görevini daha iyi yapmasına imkan veren kazanılan deneyimi ödüllendirme meşru amacına ulaşmak açısından uygun diye hükme vardı. Bunun üzerine aynı pozisyonda çalışmalarına karşın 3 erkek meslektaşının 13 bin Euro kadar daha çok kazandıklarını tespit eden Cadman İngiltere Sağlık ve Güvenlik İdaresi'ni mahkemeye götürdü. SABAH