AYM’den kritik emsal karar: Eşinden dolayı işten atılma hak ihlali sayıldı

Eşi hakkında Hizmet Hareketi’ne üyelik kapsamında yürütülen soruşturmalardan dolayı çalıştığı fabrikadaki görevine son verilen bir kişinin yaptığı başvuruyu karara bağlayan Anayasa Mahkemesi (AYM), sözleşmenin feshedilmesinin Anayasa’ya aykırı olduğuna ve hak ihlali oluştuğuna hükmetti.

Sözcü gazetesinde yer alan habere göre başvuru sahibi Resul Aydın, 1998 yılından beri Türkiye Şeker Fabrikalarında mevsimlik işçi statüsünde çalışıyordu. Elazığ Valiliği OHAL Bürosu tarafından, Resul Aydın’ın eşi N.A.’nın ByLock kullanıcısı olduğu, irtibatlı bir şirkette çalıştığı tespit edilerek durum Şeker Fabrikası yönetimine bildirildi. Fabrika da 2017 yılında Resul Aydın’ı işten attı.

Resul Aydın’ın iş mahkemesi, bölge adliye mahkemesi ve Yargıtay’a yaptığı itirazlar, kendisinin bir bağlantısı bulunmadığı da kaydedilmesine rağmen reddedildi. Resul Aydın Anayasa Mahkemesi’ne 2019 yılında bireysel başvuruda bulundu. Yüksek Mahkeme yaptığı incelemede kritik tespit ve değerlendirmelerde bulundu:

“Yargılama sürecinde başvurucunun soruşturmalarda herhangi bir kaydının bulunmadığı, 15 Temmuz sonrasında hakkında bir işlem yapılmadığı, ByLock kullandığına ilişkin bir kayda rastlanmadığı ve Bank Asya’da bir hesabının olmadığı tespit edilmiştir. Üstelik Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesince verilen kararlarda başvurucunun bağlantısı olmadığı açıkça belirtilmiş ancak eşinin irtibatlı veya iltisaklı olması işveren yönünden iş sözleşmesinin feshedilmesi için geçerli sebep olarak kabul edilmiştir. Başvurucu, eşinin eylemlerinin kendisine yüklenemeyeceğini ve verilen kararlarda ifade edildiği üzere kendisinin F.../PDY ile bir irtibatının ya da iltisakının bulunmadığını ileri sürmüştür