Almanya 2 milyon işçi arıyor: Puanı yüksek olana şans kartı verilecek

Almanya, yaşlanan nüfus nedeniyle olmak üzere yıllardır sanayi, konaklama, sağlık ve inşaat dahil olmak üzere çeşitli sektörde artan bir işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kaldı. Ancak durum son yıllarda COVID-19 nedeniyle daha da kötüleşti.

Alman Local.de’nin haberine göre Alman Ticaret ve Sanayi Odası (DIHK) Başkanı Achim Dercks düzenlediği basın toplantısında, araştırmacıların rapor için 22 bin Alman şirketiyle görüştüğünü ve yarısının işçi bulmakta zorluk çektiğini ifade etti.

Habere göre özellikle ‘vasıflı işgücü’ aranırken, sanayi sektöründeki şirketlerin yüzde 58’i insan gücü eksikliği bildiriyor. Almanya’nın ekonomik gücünün simgesi olan otomobil endüstrisi (yüzde 65) dahil olmak üzere bu sektörlerdeki şirketlerin üçte ikisi de personel bulmakta sorun yaşadıklarını bildirdi.

DIHK, sorunu çözmek için yabancı işçilerin daha kolay işe alınması, bürokrasinin azaltılması, yaşlıların işgücü piyasasına daha fazla katılımı ve çalışanları elde tutmak için daha iyi iş-yaşam dengesi dahil olmak üzere iş yasalarında bir dizi değişiklik talep etti.

DIHK, Avrupalı ??olmayanlar, özellikle de yakın zamanda Almanya’ya gelen Ukraynalılar için “emeğe dayalı göçü kolaylaştırma” çağrısında bulundu.

Eylül ayında vasıflı işçi açığının yaklaşık 240 bin olduğunu tahmin eden Alman hükümeti, yabancı işgücünü çekmek için vize politikalarında reform yapma planını ortaya koydu.

Kasım ayında Almanya hükümeti, Kanada’da yürürlükte olan modelden ilham alan puana dayalı bir sistem izlemeyi kabul etti.