Bu şirketlerin, birbirlerinin çalışanlarının istihdam edilmesini engellemek ve çalışan hareketliliğini kısıtlamak için ‘işçi ayartmama’ anlaşması yapıp yapmadıkları incelendi.
Bu anlaşmaların temelinde, işverenlerin en önemli girdilerden olan emek üzerinde rekabet etmekten karşılıklı olarak vazgeçmelerinin yattığı tespit edildi.
‘Çalışan ayartmama’ anlaşmaları emek faktörünün şirketler arasındaki hareketliliğini azaltmasının yanı sıra emeğin karşılığı olan ücretlerin suni şekilde gerçek değerini bulamamasına da yol açabiliyor.
Sonuç olarak çalışanların dağılımında etkinsizlik doğuyor ve işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı zarar görebiliyor.
16 şirkete ceza
D-Market Elektronik Hizmetler ve Ticaret AŞ’ye 4 milyon 834 bin 124 lira,
Vodafone Telekomünikasyon AŞ’ye 5 milyon 319 bin 292 lira,
Zeplin Yazılım Sistemleri ve Bilgi Teknolojileri AŞ’ye 192 bin 973 lira,
Arvato Lojistik Dış Ticaret ve E-Ticaret Hizmetleri AŞ’ye 2 milyon 159 bin 522 lira,
Çiçeksepeti İnternet Hizmetleri AŞ’ye 517 bin 883 lira,
Sosyo Plus Bilgi Bilişim Teknolojileri Danışmanlık Hizmetleri Ticaret AŞ’ye 1 milyon 94 bin 131 lira,
TAB Gıda Sanayi ve Ticaret AŞ’ye 7 milyon 293 bin 869 lira,
Vivense Teknoloji Hizmetleri ve Ticaret AŞ’ye 1 milyon 218 bin 89 lira,
Türk Telekomünikasyon AŞ’ye 41 milyon 22 bin 658 lira,
Zomato İnternet Hizmetleri Ticaret AŞ’ye 20 bin 827 lira, Binovist Bilişim Danışmanlık AŞ’ye 49 bin 831 lira,
Bilge Adam Yazılım ve Teknoloji Anonim Şirketi’ne 2 milyon 183 bin 227 lira,
Flo Mağazacılık ve Pazarlama AŞ’ye 18 milyon 21 bin 702 lira, Koçsistem Bilgi ve İletişim Hizmetleri AŞ’ye 6 milyon 513 bin 239 lira,
LC Waikiki Mağazacılık Hizmetleri Ticaret AŞ’ye 59 milyon 590 bin 457 lira,
Veripark Yazılım AŞ’ye 1 milyon 116 bin 70 lira.
Böylece Rekabet Kurulu’nca işgücü piyasasına yönelik centilmenlik anlaşmalarıyla rekabete ilişkin kanunu ihlal ettikleri gerekçesiyle söz konusu 16 teşebbüse toplam 151 milyon 148 bin lira cezası verildi.
